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hola@santiagomunoz.com
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Cliente
TUI Spain
Servicio
App
Año
2022
Resultado
Plataforma de Gestión Hotelera
Plataforma más intuitiva
Información más clara
Sistema gamificado
Resultado
Plataforma de Gestión Hotelera
Plataforma más intuitiva
Información más clara
Sistema gamificado
Resultado
Plataforma de Gestión Hotelera
Plataforma más intuitiva
Información más clara
Sistema gamificado
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Información más clara
Sistema gamificado
El Reto
El Reto
TUI quería mejorar la forma en la que los hotel managers gestionaban el día a día de hoteles de hasta 200 habitaciones. El objetivo era crear una plataforma simple y potente que ofreciera:
Datos en tiempo real sobre el rendimiento del hotel,
Información comparativa con competidores,
Tendencias del mercado actualizadas,
Insights accionables.
Datos en tiempo real sobre el rendimiento del hotel,
Información comparativa con competidores,
Tendencias del mercado actualizadas,
Insights accionables.
Todo esto en un entorno sin documentación previa, sin procesos claros y con un equipo multidisciplinar que trabajaba por primera vez junto.
Para lograrlo, TUI creó una nueva Tribu interna (The Longing Place - TLP), un equipo multidisciplinar compuesto por product managers, diseñadores y desarrolladores, organizados en squads centrados en funcionalidades específicas.
Para lograrlo, TUI creó una nueva Tribu interna (The Longing Place - TLP), un equipo multidisciplinar compuesto por product managers, diseñadores y desarrolladores, organizados en squads centrados en funcionalidades específicas.
Para lograrlo, TUI creó una nueva Tribu interna (The Longing Place - TLP), un equipo multidisciplinar compuesto por product managers, diseñadores y desarrolladores, organizados en squads centrados en funcionalidades específicas.
Para lograrlo, TUI creó una nueva Tribu interna (The Longing Place - TLP), un equipo multidisciplinar compuesto por product managers, diseñadores y desarrolladores, organizados en squads centrados en funcionalidades específicas.
Acción realizada
Acción realizada
1.
Investigación con hotel managers (insights reales)
Investigación con hotel managers (insights reales)
Investigación con hotel managers (insights reales)
Dado que el proyecto partía desde cero, el primer paso fue comprender a fondo las necesidades y comportamientos de los gestores de hotel.
a.
Entrevistas en profundidad
Realizadas con gestores de hoteles en España, Alemania y Austria, para identificar sus puntos de dolor y rutinas diarias.
a.
Entrevistas en profundidad
Realizadas con gestores de hoteles en España, Alemania y Austria, para identificar sus puntos de dolor y rutinas diarias.
a.
Entrevistas en profundidad
Realizadas con gestores de hoteles en España, Alemania y Austria, para identificar sus puntos de dolor y rutinas diarias.
a.
Entrevistas en profundidad
Realizadas con gestores de hoteles en España, Alemania y Austria, para identificar sus puntos de dolor y rutinas diarias.
b.
Co-creación con usuarios y stakeholders
Sesiones colaborativas para definir personas, flujos de usuario y mapas de servicio.
b.
Co-creación con usuarios y stakeholders
Sesiones colaborativas para definir personas, flujos de usuario y mapas de servicio.
b.
Co-creación con usuarios y stakeholders
Sesiones colaborativas para definir personas, flujos de usuario y mapas de servicio.
b.
Co-creación con usuarios y stakeholders
Sesiones colaborativas para definir personas, flujos de usuario y mapas de servicio.
c.
Documentación estructurada
Elaboración de research plans, briefings y listas de objetivos para asegurar la trazabilidad de los hallazgos.
c.
Documentación estructurada
Elaboración de research plans, briefings y listas de objetivos para asegurar la trazabilidad de los hallazgos.
c.
Documentación estructurada
Elaboración de research plans, briefings y listas de objetivos para asegurar la trazabilidad de los hallazgos.
c.
Documentación estructurada
Elaboración de research plans, briefings y listas de objetivos para asegurar la trazabilidad de los hallazgos.
d.
Mapas de interacción
Diseño de flujos detallados que reflejaban los procesos reales de gestión diaria de un hotel.
d.
Mapas de interacción
Diseño de flujos detallados que reflejaban los procesos reales de gestión diaria de un hotel.
d.
Mapas de interacción
Diseño de flujos detallados que reflejaban los procesos reales de gestión diaria de un hotel.
d.
Mapas de interacción
Diseño de flujos detallados que reflejaban los procesos reales de gestión diaria de un hotel.
2.
Diseño del producto
Diseño del producto
Diseño del producto
El equipo adoptó una metodología Ágil (Agile), con ceremonias diarias que mantenían alineados a los 3 squads del proyecto.
· Prototipado iterativo
Creación de wireframes y prototipos de baja y alta fidelidad, validados mediante pruebas de usabilidad con usuarios reales.
· Prototipado iterativo
Creación de wireframes y prototipos de baja y alta fidelidad, validados mediante pruebas de usabilidad con usuarios reales.
· Prototipado iterativo
Creación de wireframes y prototipos de baja y alta fidelidad, validados mediante pruebas de usabilidad con usuarios reales.
· Prototipado iterativo
Creación de wireframes y prototipos de baja y alta fidelidad, validados mediante pruebas de usabilidad con usuarios reales.
· Design System
Ante los plazos ajustados y la naturaleza colaborativa del proyecto, desarrollamos un sistema de diseño ligero y modular que garantizó consistencia visual, rapidez de iteración y alineación entre diseño y desarrollo.
· Design System
Ante los plazos ajustados y la naturaleza colaborativa del proyecto, desarrollamos un sistema de diseño ligero y modular que garantizó consistencia visual, rapidez de iteración y alineación entre diseño y desarrollo.
· Design System
Ante los plazos ajustados y la naturaleza colaborativa del proyecto, desarrollamos un sistema de diseño ligero y modular que garantizó consistencia visual, rapidez de iteración y alineación entre diseño y desarrollo.
· Design System
Ante los plazos ajustados y la naturaleza colaborativa del proyecto, desarrollamos un sistema de diseño ligero y modular que garantizó consistencia visual, rapidez de iteración y alineación entre diseño y desarrollo.
· Pruebas de usabilidad
Test periódicos con gestores de hotel para ajustar la experiencia y mejorar la claridad de la interfaz.
· Pruebas de usabilidad
Test periódicos con gestores de hotel para ajustar la experiencia y mejorar la claridad de la interfaz.
· Pruebas de usabilidad
Test periódicos con gestores de hotel para ajustar la experiencia y mejorar la claridad de la interfaz.
· Pruebas de usabilidad
Test periódicos con gestores de hotel para ajustar la experiencia y mejorar la claridad de la interfaz.
Mi rol se centró en alinear diseño, negocio y desarrollo, asegurando una comunicación fluida entre las áreas y una visión compartida del producto.
Mi rol se centró en alinear diseño, negocio y desarrollo, asegurando una comunicación fluida entre las áreas y una visión compartida del producto.
Mi rol se centró en alinear diseño, negocio y desarrollo, asegurando una comunicación fluida entre las áreas y una visión compartida del producto.
Mi rol se centró en alinear diseño, negocio y desarrollo, asegurando una comunicación fluida entre las áreas y una visión compartida del producto.
3.
Estrategia de gamificación
Estrategia de gamificación
Estrategia de gamificación
Con el objetivo de aumentar la motivación y la frecuencia de uso, se introdujeron elementos de gamificación basados en principios de diseño conductual.
· Insights conductuales
Se estudiaron las motivaciones intrínsecas y extrínsecas de los gestores, identificando los factores que influían en su compromiso diario.
· Insights conductuales
Se estudiaron las motivaciones intrínsecas y extrínsecas de los gestores, identificando los factores que influían en su compromiso diario.
· Insights conductuales
Se estudiaron las motivaciones intrínsecas y extrínsecas de los gestores, identificando los factores que influían en su compromiso diario.
· Insights conductuales
Se estudiaron las motivaciones intrínsecas y extrínsecas de los gestores, identificando los factores que influían en su compromiso diario.
· Nuevos flujos de interacción
Se añadieron pequeñas tareas y rutinas diarias que reforzaban el hábito de uso.
· Nuevos flujos de interacción
Se añadieron pequeñas tareas y rutinas diarias que reforzaban el hábito de uso.
· Nuevos flujos de interacción
Se añadieron pequeñas tareas y rutinas diarias que reforzaban el hábito de uso.
· Nuevos flujos de interacción
Se añadieron pequeñas tareas y rutinas diarias que reforzaban el hábito de uso.
· Refuerzos positivos
Introducción de elementos visuales como avatares, insignias, diplomas y logros para reconocer la actividad y premiar comportamientos deseables.
· Refuerzos positivos
Introducción de elementos visuales como avatares, insignias, diplomas y logros para reconocer la actividad y premiar comportamientos deseables.
· Refuerzos positivos
Introducción de elementos visuales como avatares, insignias, diplomas y logros para reconocer la actividad y premiar comportamientos deseables.
· Refuerzos positivos
Introducción de elementos visuales como avatares, insignias, diplomas y logros para reconocer la actividad y premiar comportamientos deseables.
El resultado fue una experiencia más atractiva, con un sentido de progreso y pertenencia que aumentó la frecuencia de uso.
Conclusión
Conclusión
El proyecto de TUI Spain demostró cómo el diseño centrado en el usuario, combinado con metodologías ágiles y principios conductuales, puede transformar por completo la gestión operativa de un sector tradicional.
La nueva plataforma no solo mejoró la eficiencia y la toma de decisiones de los gestores, sino que también creó un vínculo emocional y motivacional con la herramienta, impulsando el uso diario y el compromiso.
Este caso es un ejemplo claro de cómo la colaboración entre diseño, negocio y tecnología puede generar soluciones con impacto real en la experiencia del usuario y en los resultados de la empresa.
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Colaboremos
Escríbeme y nos vemos cuando quieras. Me encantará escucharter hablar de tu proyecto.
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2026 © Santiago Muñoz Sebastián · Diseñador Conductual - Madrid
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Disponible
625 93 01 30
hola@santiagomunoz.com
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